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Equipos Interdisciplinarios para el desarrollo Sustentable
Inventamos el Futuro
Los principios de la “Gestión del Conocimiento”, tienen su origen en la necesidad corporativa de optimizar su gestión empresaria, aprovechando todos los recursos formales e informales con los que la estructura empresaria cuenta.
Nosotros la proponemos con un criterio más amplio, porque la extendemos a todos los aspectos de la construcción del conocimiento, a su estructuración integral y coherente, y a su adecuación a los objetivos con que ese conocimiento es construído, lo que lo aleja de los marcos meramente empresariales para reenfocarlo dentro de las necesidades generales de comprensión y de gestión de toda actividad comunitaria.
En ese contexto de comprensión, vamos más allá del encuadre que define la mirada empresaria, ya que ésta lo limita a la integración armoniosa de la experiencia grupal, de los conocimientos personales de los integrantes de los equipos de trabajo y al aprovechamiento de toda la literatura gris.
Nosotros, bajo el concepto de “Gestión del Conocimiento”, queremos abarcar a la necesidad de acceder y de manejar todos los recursos teóricos disponibles, sea en el dominio de teorías, de tecnologías, de técnicas o de prácticas (etc.), que puedan referirse a los objetos a que se pudiera orientar nuestro trabajo, o su administración.
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Y así, como en ciertos casos, se habla de la mejor tecnología disponible, de análoga manera, proponemos el uso de las más avanzadas propuestas teóricas, para abordar la gestión del desarrollo.
Sin embargo, sabemos que lo incompleto de nuestro conocimiento de algunos aspectos de la realidad, hace que muchos hechos y situaciones pueden ser explicados de diferentes modos, según cual sea el interés desde el cual se parte, o de la estructura de datos de que se disponga.
Del mismo modo, reconocemos que, por igual razón, distintas teorías científicas pueden describir los mismos hechos, o sus causas, de diferentes maneras.
Esto nos sugiere que, además de considerar las más avanzadas propuestas teóricas, (y del mismo modo que hablamos de “tecnologías apropiadas”) debe agregarse la idea de “conocimiento apropiado”, que podríamos definir como aquel conocimiento que nos ayuda a llegar a nuestros objetivos del modo más eficaz y más comprensivo, es decir, que con el uso de la mayor cantidad de aportes teóricos y disciplinares, nos permita acceder a las mejores síntesis operativas, con el menor uso de recursos.
En otras palabras, con la promoción del uso de un “conocimiento apropiado”, intentamos introducir la reflexión acerca de los modos de representación teórica y de los modelos que habremos de usar o de construir para lograr descripciones adecuadas a los objetivos perseguidos por los proyectos o programas que generemos.
Modelos dinámicos, que siempre habrán de requerir de la elaboración interdisciplinaria, integrada y participativa de los especialistas de todas las disciplinas convocadas.
Una aproximación tan breve y apretada, a temas tan complejos como el “conocimiento” y su instrumentación y uso, puede dar a lugar a una gran cantidad de críticas, que asumimos.
Sin embargo, como nuestro objetivo es eminentemente práctico y está orientado a optimizar la produccion y gestión del desarrollo local y micro regional, nos limitamos a proponer y a abordar el tema desde esta perspectiva pragmática.
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Del modo señalado, la Gestion del Conocimiento, se integra con las propuestas de creación, mantenimiento y ampliación de Bases de Datos, como soporte indispensable para generar procesos de desarrollo local sustentables.
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